オープニング募集｜新拠点OPEN
不動産営業（仕入・仲介）
それぞれ担当募集｜即戦力歓迎
高年収×スピード昇格
POINT01
前職年収保証制度で
安心して転職できる！
転職に伴い、働く環境が良くなっても、収入が減ってしまうとの声をよく聞きますが、グリーンランドでは前年度の給与額を保証しており、今の生活を変化することなく、転職が可能です。
また、明確な人事評価制度があり、引き渡しした物件を完工ベースで起算し、粗利の25%~30%が成果報酬（インセンティブ）として支給。
評価のタイミングは3ヶ月に1回で年4回あります。そのため初年度から稼ぐことができ、その結果多くの社員が給与UPを実現できています。
POINT02
実績・交渉・目利き
正当に評価する環境
実力次第で「入社1年でリーダー昇格」や「3年で複数店舗を束ねる存在」も十分に目指せます。
実際に、早期からマネジメントを任されているメンバーも在籍しており、スピード感あるキャリア形成が可能です。
年齢や社歴に関係なく成果をしっかり評価するため、日々の取り組みや成果はポジションや収入にダイレクトに反映。
早期から責任あるポジションを任されることで、意思決定の経験やマネジメントスキルも着実に身につきます。
「なかなか評価されない」「ポジションが詰まっている」そんな環境とは無縁。
自分の実力でキャリアを切り拓き、成長と収入アップの両方を実現できる環境です。
POINT03
仲介だけじゃない
リノベ提案まで一貫対応
物件を「売る」だけではなく、その先の暮らしまで提案できるのがこの仕事の魅力です。
中古不動産の仲介に加え、リノベーションを前提とした住まいづくりまで一貫して担当。
「この物件ならこう変えればもっと良くなる」そんな提案ができるからこそ、お客様にとって本当に価値のある選択を届けられます。
営業としての提案力だけでなく、住まいづくりの視点も身につくため、スキルの幅も大きく広がる環境です。
POINT04
先輩の入社理由は
遊ぶことに
重きをおいている会社!?
平均有給消化率は70％と、公休以外の長期休暇も取りやすい環境です！
ルールに縛られず自分のアイデアやどんどん改善していきたいという思いが当社の理念と価値観にマッチし、入社する先輩が多いです。
不当な評価とは無縁であったり、自由度が高い環境だからこそ、お客様が気が付いてないような理想の暮らしを直接提供できることが当社で働く魅力です。
「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」遊べない人は働けないし、働いていない人間は本当に遊んではいない。真剣に働いて、真剣に遊ぶ。これが、グリーンランド流！
リフォーム（デザイン／ファスト）・庭づくり・新築・不動産と5事業を展開している当社は、お客様に喜んでいただく為に多くの職種があります。
自分の専門分野だけでなく他の仕事にもプロの立場で参加しスキルを磨くことでキャリアアップすることができます。
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