住宅建築業界の施工管理で
プロフェッショナルを
目指せる環境があります。
POINT01
前職年収保証制度で
安心して転職できる！
転職に伴い、働く環境が良くなっても、収入が減ってしまうとの声をよく聞きますが、グリーンランドでは前年度の給与額を保証しており、今の生活を変化することなく、転職が可能です。
また、明確な人事評価制度があり、引き渡しした物件を完工ベースで起算し、粗利の25%~30%が成果報酬（インセンティブ）として支給。
評価のタイミングは3ヶ月に1回で年4回あります。そのため初年度から稼ぐことができ、その結果多くの社員が給与UPを実現できています。
POINT02
様々な工法や仕上がりを
現場で見て学び
スキルアップできる。
リフォームは一つとして同じ現場がなく、建物の状態やお客様のご要望によって工法や仕上がりが大きく異なるため、日々の現場で実際に見て学ぶ機会が多く、知識だけでなく実践的なスキルが自然と身についていきます。
施工管理としては、設計とのすり合わせや職人との連携、品質・工程管理まで担いながら、多様な施工方法や納まりを直接確認できるため、机上では得られない判断力や対応力を養うことができます。
こうした経験の積み重ねによって引き出しが増え、より幅広い提案や現場対応が可能となり、一つひとつの現場が確実なスキルアップにつながっていく環境です。
POINT03
現場はチームで1つ
となってつくり上げていく
監督、営業、プランナー、職人がチームとなって現場が進行していきます。気軽に相談できる環境が整っているので未経験でも安心して業務に携われます。
モノ作りが好きな人が集まっているため、難易度が高かったりユニークな案件についてよく情報共有をしています。
意外な工夫で攻略した、新しいアイデアを提案したところ好評だったなど白熱している場面を多く見受けます。
POINT04
完全週休二日制
でプライベートも充実。
忙しく、大変な業界と思われがちですが、お休みは概ね毎週日曜日＋1日の完全週休二日制で、平均有給消化率は70％と、公休以外の長期休暇も取りやすい環境です！
ルールに縛られず自分のアイデアやどんどん改善していきたいという思いが当社の理念と価値観にマッチし、入社する先輩が多いです。
不当な評価とは無縁であったり、自由度が高い環境だからこそ、お客様が気が付いてないような理想の暮らしを直接提供できることが当社で働く魅力です。
「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」遊べない人は働けないし、働いていない人間は本当に遊んではいない。真剣に働いて、真剣に遊ぶ。これが、グリーンランド流！
リフォーム（デザイン／ファスト）・庭づくり・新築・不動産と5事業を展開している当社は、お客様に喜んでいただく為に多くの職種があります。
自分の専門分野だけでなく他の仕事にもプロの立場で参加しスキルを磨くことでキャリアアップすることができます。
工事に携わる皆が協力しあえる現場環境を大切にし、お客様に笑顔で満足していただけるリフォームを心掛けています。
また、100％同じ家、同じリフォームはないので、日々勉強し、そのお家・お客様に合った施工方法や段取りをして快適な暮らしの住まいを提供しています。
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