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入社後のあなたの評価をするのに数値がすべてではありません。
性別や年齢や学歴も評価基準とはなりません。
給与や昇給は、その人が残した数値とチームへの貢献度、廻りへの影響力、お客様の声など、“量と質”の両面を多角的に複数により評価し決定します。
また、その相互理解のために3ヶ月に一度、面談が行われます。
コミュニケーションを大事にする会社です。